晚上七点半，武汉一家咖啡店里，店员准点关灯下班；最后一名顾客气愤地走出店门，举起手机就打了个差评。老板蒙了，自己明明是遵守劳动法，让员工按时下班，反而成了被投诉的“服务差”典型？
从这个盛气凌人的差评背后，仿佛看到了某些顾客的表情和语气：“我对劳动法不熟，反正顾客是上帝，杯子里的咖啡还没喝完天金策略，你就得给我加班等着。”他们觉得，花钱就是爷，就能买断别人的时间，却忘了每一位服务者，也是活生生的普通人。
打工人要的其实很简单：上班认真做咖啡，下班安心过日子。那位咖啡店老板说得好：“只有员工开心了，咖啡才能做得更好喝，才能给消费者更好的服务体验。”
这个急吼吼的差评，像一面照妖镜，照出那些把违法加班美化成“敬业精神”的潜规则。一位网友的评论有点扎心：“全国推广？太难了!”这年头，不少公司喜欢拿着“狼性文化”打鸡血，把996说成福报。好在还有咖啡店老板这样的职场清流，她知道，员工下班后还要去约会、撸猫、看剧。不少演出是晚上八点开场天金策略，七点半就得让大家撤退，可以提前几分钟就开始收拾桌子。
这个让老板胸闷的差评，也提醒我们：从咖啡杯里飘出的，不应该只是浓郁香醇，更要有对每个劳动者时间的尊重。毕竟，没有谁就该成为别人生活的背景音乐。
如果坐在咖啡厅的是你，听见店员说“不好意思，我们要打烊了”，会急着翻白眼吗？打差评之前，先想想自己下班前的心情——打工人何苦为难打工人。
真正的服务精神，应该是站着把咖啡端给你，而不是跪着求你别给差评。让人舒服的服务天金策略，从来不是无限延长营业时间，而是让消费双方都保留体面，相互尊重。
牛配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
